Verimlilik Düşüncede Başlar!
Düşünce sisteminizi verimli hale getirmeden, iş süreçlerinizde verimliliği yakalamak mümkün olabilir mi dersiniz?
Çalışma hayatına Yalın Düşünce ile başlamış biri olarak verimlilik kavramı ile kariyerimin çok erken dönemlerinde tanıştım. Tabi bu verimliliğin genel tanımını, üretim ve süreç verimliliği olarak tanıdım.
Üretim ve süreç verimliliğinin önemini tabi ki tartışmak derdinde değilim. Bugün anlatmak istediğim konunun özeti aslında şu:
🚀 10 kat verimli olmak varken; neden ortalama %10'luk verim artışının peşinde bu kadar koştuğumuzu anlamamız gerekiyor!
Yukarıdaki cümleyi birlikte çalıştığım ekipler benden ilk defa duyduklarında, yüz ifadelerinden dediğimi kabullenmekte zorlandıklarını kolaylıkla anlayabiliyorum. Ancak belki de aşmamız gereken ilk duvar da budur!
Design Thinking çalışmalarının içine girdikçe fark ettiğim en önemli konulardan biri, tüm bu sürecin bakış açısı değiştirmek ile ilgili olduğudur. Olaylara, durumlara ve kendi algılarınıza bakış açınızı değiştirebildiğinizde, hayatınız da değişmeye başlıyor.
Bakış açınızı nasıl değiştireceğinizi bilmiyor olabilirsiniz, mesele bu değil. Bakış açınızı değiştirdiğinizde hayatınızın da değişeceğine dair inancınızı kaybetmemeniz gereklidir.
Her noktada gerçek değeri görmeye, anlamaya ve içselleştirmeye odaklandığınızda; insanların dile getirmediği isteklerini ve farkında olmadığı ihtiyaçlarını görmeye başlayabilirsiniz.
💎 Gelelim düşünce verimliliğine. İnsan nasıl verimli düşünür?
Cevabım, sorulara odaklanarak olacaktır... Doğru soruyu sormak sizi bağlam içerisinde en uygun olan cevaba götürecektir. Doğru soruyu sorabilmek için ise problemi doğru tanımanız gereklidir.
Günümüzde yeni nesil problemlerle karşı karşıyayız. Bugünün problemleri çok boyutlu ve sofistike bir yapıda karşımıza çıkıyor.
Çoğu organizasyonun, bu problemleri keşfetmesindeki zorluk tam da bu sebepten kaynaklanıyor. Yeni nesil problem çözme yaklaşımlarını yeteri kadar tanımıyor olmak...
Düşüncede verimliliği yakalamak için öncelikle şu açılardan kendimizi değerlendirebiliriz:
💎 Üründense, insana odaklanmak
💎 Hızlı çözümlerdense, problemi doğru anlamayak
💎 Sürece takılı kalmaktansa, küçük adımlarla sonuçlar elde etmek
💎 Ofislerde saatler harcamaktansa, sahada günler harcamak
💎 Satmaktansa, problem çözmek
💎 Geleneksel pazarlamadansa, deneyim odaklı olmak
💎 İnsanı bir kaynak olarak görmektense, bir değer olarak görmek
💎 Çok çalışmak istememeyi bir ahlak problemi olarak görmektense, verimlilik fırsatı olarak değerlendirmek
💎 Öğrenmeyi eğitimlere hapsetmektense, yaşamın bir parçası haline getirmek
💎 Korkuyu ve endişeyi kötülemektense, birer "drive" haline dönüştürmek
Düşünce verimliliği ile ilgili farklı yazılarım yolda ✍🏼
Sizler de düşüncelerinizi yorumlar kısmında paylaşabilirsiniz 👇🏼
Comments